Mettre en place une démarche de prévention pour lutter contre les harcèlements et les comportements sexistes au travail.
Objectifs de la formation
Etre capable de construire et de mettre en œuvre une démarche pérenne au sein de son établissement pour prévenir harcèlement et comportement sexiste.
Etre capable d’assurer le suivi de la démarche et d’orienter et accompagner les salariés/victimes.
Calendrier :
- COMPLET EN 2025
Durée : 35 heures / 3 jour(s) + 2 jours avec 14 de travaux intersession dans l'entreprise pour la préparation de l'épreuve 2.
Effectif par session : 4 mini > 8 maxi
Tarif : 2600 € HT par participant
Pré-requis
Membres élus du personnel (CSE ou CSSCT) et désigné comme étant le référent harcèlement de la structure dans le procès verbal signé par l’employeur.
Vos droits à la formation
Pour connaitre vos droits à la formation, rendez-vous sur : moncompteformation.gouv.fr
Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.
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