Conduire une Action de Formation Incendie Évacuation en Entreprise

Analyser le contexte et les ressources de
l’entreprise en identifiant son public (salariés –
visiteurs) en situation de handicap ou non et en
tenant compte de la réglementation liée au
risque d’incendie afin de concevoir une action de
formation adaptée et en réponse aux objectifs
fixés.

Organiser les ressources et conditions
nécessaires à l’animation d’une formation
incendie / évacuation en identifiant et
rassemblant les différentes matériels spécifiques à
ce type d’action, en vérifiant leur état de
fonctionnement et en vérifiant l’adéquation du
lieu d’intervention avec les besoins spécifiques
de la formation afin d’en permettre une réalisation
optimale, garante des règles de sécurité.

Transmettre, les concepts théoriques propres
à la gestion du risque incendie, les procédures
spécifiques à suivre en fonction des différentes
situations rencontrées ainsi que les attendus en
termes de comportement à adopter et de
mauvaises pratiques à bannir afin de permettre
aux employés de réagir correctement en cas de
départ de feu.

Entraîner les apprenants en les plaçant dans
le cadre de mises en situation réelles ou simulées
d’évacuation ou de gestion d’incendie et en
apportant des précisions et des actions
d’approfondissements complémentaires dans
le but d’assurer leur réelle efficacité en cas de
risque d’incendie avéré.

Évaluer les participants de l’action de
formation incendie en s’appuyant sur des
évaluations combinant théorie et pratique (QCM,
mise en situation …) afin d’assurer à l’entreprise
d’une réelle efficacité des collaborateurs, autant
dans la prévention du risque d’incendie que dans
sa gestion.

85% de réussite en 2024