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Habilitation électrique BS BE manœuvre non-électricien

Objectifs de la formation

Chez FIPS Paris, nous proposons une formation BS BE manœuvre spécifiquement conçue pour les personnels non-électriciens. Cette formation initiale d’une durée de 2 jours (soit 14 heures) permet aux stagiaires d’obtenir une habilitation électrique conforme aux normes en vigueur. Elle assure ainsi la sécurité lors des opérations élémentaires et des manœuvres en basse tension.

Pourquoi suivre la formation BS BE manœuvre non-électricien ?

Suivre notre formation en habilitation électrique BS BE manœuvre est indispensable pour tout salarié amené à réaliser des travaux de remplacement à l’identique ou des interventions élémentaires sur des installations électriques basse tension. En tant qu’employeur, assurer cette formation à vos salariés permet non seulement de répondre aux obligations légales mais aussi de garantir leur sécurité face au risque électrique.

En complément, nous proposons également une formation complète en habilitation électrique non-électricien couvrant les niveaux B0, H0 ainsi que BS et BE manœuvre.

Objectifs et compétences développées

La formation habilitation électrique BS BE manœuvre vise plusieurs objectifs concrets :

  • Acquérir les connaissances théoriques nécessaires pour identifier les risques électriques.
  • Être capable de réaliser des opérations spécifiques en basse tension (remplacement, raccordement).
  • Effectuer des manœuvres en qualité de chargé d’opérations spécifiques, tout en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et la norme NFC 18-510.

À l’issue de la formation, chaque stagiaire sera capable de protéger efficacement son environnement de travail et de réaliser des interventions en toute sécurité.

À qui s’adresse la formation BS BE manœuvre non-électricien ?

Notre formation BS BE manœuvre s’adresse à tout personnel non-électricien amené à effectuer des opérations élémentaires sur des circuits électriques basse tension. Cela concerne notamment les salariés réalisant des interventions ponctuelles telles que des remplacements à l’identique ou des raccordements simples, sous la responsabilité de leur employeur.

Le prérequis essentiel est de maîtriser suffisamment la langue française afin de suivre et comprendre la formation.

Programme de la formation BS BE manœuvre non-électricien

Le programme de notre formation habilitation BS BE manœuvre se déroule sur 2 jours (14 heures) et comprend les modules suivants :

Jour 1 :

  • Notions élémentaires en électricité
  • Étude du matériel utilisé lors des interventions
  • Identification des limites d’intervention autorisées aux non-électriciens

Jour 2 :

  • Définition et respect des zones de travail
  • Nouvelles préconisations réglementaires
  • Mise en situation pratique pour maîtriser les gestes à adopter en conditions réelles
  • Épreuve certificative finale

Cette formation alterne efficacement enseignement théorique et mise en pratique pour garantir une maîtrise complète des compétences attendues.

Évaluation et certification

Les acquis des stagiaires sont évalués tout au long de la formation par un formateur expérimenté. Une évaluation finale comprenant une mise en situation professionnelle et un QCM (note minimale requise : 12/20) permet de valider définitivement les connaissances acquises.

À l’issue de cette évaluation, chaque stagiaire obtient un titre officiel d’habilitation BS BE manœuvre valable 36 mois. Avant expiration, un recyclage devra être effectué pour maintenir ses compétences à jour et prolonger l’habilitation.

Avec FIPS Paris, vous avez la garantie d’une formation complète et adaptée aux réalités professionnelles, assurant sécurité et efficacité lors de chaque opération électrique.

Durée : 14 heures / 2 jour(s)

Effectif par session : 4 mini > 10 maxi

Tarif : 350 € HT par participant 1800 € HT par groupe

Calendrier :
  • En INTRA ENTREPRISE

Pré-requis

AUCUN

Vos droits à la formation

Pour connaitre vos droits à la formation, rendez-vous sur : moncompteformation.gouv.fr

Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.

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