Vous avez du mal à centraliser vos formations en santé et sécurité ? Le passeport prévention, créé par la loi de 2021, offre une solution clé pour tracer vos certifications et renforcer la prévention des risques. Dans cet article, découvrez comment ce dispositif simplifie la gestion des formations SST et autres certifications relatives à la sécurité, tout en anticipant les obligations des employeurs et organismes de formation.
Le passeport prévention : un nouvel outil clé pour la sécurité au travail
Le passeport prévention est un dispositif instauré par la loi du 2 août 2021 pour recenser les formations en santé et sécurité au travail. Intégré à Mon Compte Formation, il centralise les certifications SST et autres attestations liées à la prévention des risques, simplifiant la gestion des compétences pour les employeurs et les travailleurs. Cet outil vise à renforcer la traçabilité et la mise à jour des acquis en matière de sécurité.
Sa finalité est de garantir une meilleure prévention des risques professionnels en structurant l’accès aux formations suivies par les salariés. Il permet aux employeurs de piloter efficacement les renouvellements de compétences et aux travailleurs de sécuriser leurs parcours. En intégrant des certifications comme la formation SST, ce dispositif optimise la conformité des équipes face aux exigences réglementaires. Son déploiement progressif débutera en 2025.
- Attestations de formation en santé et sécurité au travail
- Certificats, titres et diplômes obtenus dans la matière
- Habilitations professionnelles spécifiques aux risques
- Attestation de prévention délivrée par un employeur
- Documents garantissant les acquis en prévention des risques
Face aux 97% de salariés exposés à plusieurs risques, le passeport prévention répond à un besoin urgent de traçabilité des compétences. En intégrant des certifications clés, il sécurise les parcours professionnels tout en simplifiant les obligations légales des employeurs.
Fonctionnement et mise en œuvre du passeport prévention
À qui s’adresse le passeport prévention ?
Le passeport prévention concerne les travailleurs, les demandeurs d’emploi, les employeurs et les organismes de formation. Son déploiement progressif, prévu de 2025 à 2026, permettra à tous ces acteurs d’accéder à un outil centralisant les certifications en santé et sécurité. Bien qu’il ne soit pas obligatoire pour tous, il offre aux utilisateurs la visibilité nécessaire pour garantir la conformité des compétences en matière de prévention des risques.
Les employeurs ont la responsabilité de déclarer les formations dispensées à leurs salariés, tandis que ces derniers bénéficient d’une meilleure traçabilité de leurs acquis. Les organismes de formation, comme FIPS, intègrent leurs certifications dans le dispositif. Ce système gratuit simplifie le suivi des obligations légales et optimise la gestion des compétences en prévention, en alignant les attentes des entreprises et les droits des travailleurs. FIPS se charge de toutes les démarches administratives et dispose de 13 certifications en prévention.
Comment obtenir et alimenter son passeport prévention ?
Pour accéder au passeport prévention, il suffit d’un Compte personnel de formation (CPF) actif. La démarche s’effectue via la plateforme Mon Compte Formation, où l’utilisateur active son espace dédié. Une fois opérationnel, le passeport intègre l’historique des certifications, avec la possibilité pour les employeurs et organismes de déclarer de nouvelles formations. Cette centralisation facilite l’accès aux données essentielles en matière de sécurité.
En 2023, FIPS a enregistré un taux de réussite de 94%, soulignant l’efficacité de ses programmes. Ces certifications renforcent la prévention des risques professionnels et répondent aux exigences du dispositif.
Le passeport prévention est valide tout au long de la vie professionnelle, à certaines conditions toutefois.
Calendrier de déploiement et perspectives du passeport prévention
Le déploiement du passeport prévention s’étend de 2025 à 2026. Dès avril 2025, les organismes de formation déclarent les certifications SST et MAC SST. Les employeurs pourront inscrire les formations de leurs salariés à partir de 2026. Cette mise en œuvre progressive garantit une adaptation fluide pour les acteurs concernés, avec un suivi assuré par le Comité national de prévention et de santé au travail (CNPST).
La mise en place du passeport prévention va transformer la gestion des formations en santé et sécurité. Les employeurs pourront vérifier facilement les certifications de leurs équipes, renforçant la prévention des risques. Selon Thalie Santé, 1 euro investi en prévention rapporte 2,20€ par an par salarié. En intégrant des formations comme la SST, ce dispositif optimise la conformité réglementaire. FIPS Formation accompagne les entreprises dans cette transition, en préparant les certifications essentielles pour le passeport.
Conclusion
Le passeport prévention se positionne comme un outil incontournable pour centraliser les formations en santé et sécurité, renforcer la traçabilité et sécuriser les parcours professionnels. Dès 2025, son déploiement progressif exigera une anticipation stratégique : mobilisez-vous dès maintenant pour intégrer vos certifications en santé et sécurité au travail. Chez FIPS Formation, nous accompagnons employeurs et salariés dans cette évolution, alliant conformité légale et maîtrise des risques, pour des environnements de travail plus sûrs et valorisants. Réagir aujourd’hui, c’est anticiper l’obligation de demain en transformant la prévention en levier de compétitivité.
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