Formations Prévention CHSCT

FORMATION DES MEMBRES DU CHSCT

OBJECTIFDévelopper l'aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d'analyser les conditions de travail
PUBLICLes membres des CHSCT, les responsables sécurité et toutes personnes intéressées par la sécurité
DUREE21 heures pour les moins de 300 salariés
35 heures pour les plus de 300 salariés
EFFECTIF1 à 10 participants
PRE-REQUISElus membres du CHSCT
PROGRAMMETextes réglementaires de référence

Rôle, Moyens et fonctionnements du CHSCT

Obligations et responsabilités

Les différents acteurs de la prévention

La prévention, définition et notions importantes

Les missions du CHSCT

L'analyse d'accident de travail

L'évaluation des risques/le document unique

Les risques spécifiques (contenu adapté aux besoins de l'établissement)

Les obligations en matières de formations « hygiène et sécurité »

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formation chsct
VALIDATION Attestation de compétences délivrée en fin de formation.

ACTEUR PRAP OPTION IBC

OBJECTIFDevenir acteur de Prévention des risques liés à l'activité physique et professionnelle
PUBLICSalarié d'une entreprise
DUREE14 heures
EFFECTIF4 à 10 personnes
PRE-REQUISAucun
PROGRAMMEParticipation à l’évaluation des risques professionnels et au document unique
Analyse d'un poste de travail
Réalisation de techniques de manutention en sécurité

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acteur prap option IBC
VALIDATION Remise d'une certification validée par l'INRS

ACTEUR PRAP OPTION 2S

OBJECTIFDevenir acteur de Prévention des risques liés à l'activité physique et professionnelle
PUBLICSalarié d'une entreprise
DUREE21 heures
EFFECTIF4 à 10 personnes
PRE-REQUISAucun
PROGRAMMEParticipation à l’évaluation des risques professionnels et au document unique
Analyse d'un poste de travail
Réalisation de techniques de manutention en sécurité

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acteur prap option 2S
VALIDATION Remise d'une certification validée par l'INRS

ACTEUR PRAP OPTION PE

OBJECTIFDevenir acteur de Prévention des risques liés à l'activité physique et professionnelle
PUBLICSalarié d'une entreprise
DUREE16 heures
EFFECTIF4 à 10 personnes
PRE-REQUISAucun
PROGRAMMEParticipation à l’évaluation des risques professionnels et au document unique
Analyse d'un poste de travail
Réalisation de techniques de manutention en sécurité

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acteur prap option PE
VALIDATION Remise d'une certification validée par l'INRS

AGENT PREVENTION ET DE SECOURS DANS LE SECTEUR DE L'AIDE ET DU SOIN A DOMICILE

OBJECTIFDevenir acteur de Prévention et de Secours pour les personnels du Secteur de l'Aide et du Soin à Domicile
PUBLICSalarié d'une entreprise d'aide et de soin à domicile
DUREE21 heures
1 + 1 + 1 jours non consécutifs
EFFECTIF4 à 10 personnes
PRE-REQUISAucun
PROGRAMMEParticipation à l’évaluation des risques professionnels et au document unique
Analyse d'un poste de travail
Réalisation de techniques de manutention en sécurité
Etre sauveteur secouriste du traval

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programme aps asd
VALIDATION Remise d'une certification validée par l'INRS
validation de deux certificats en un celui d'acteur PRAP et de SST

AGENT DE PREVENTION ET DE SECOURS DANS LE SECTEUR DE L'AIDE ET DU SOIN A DOMICILE SPÉCIALISE EN PETITE ENFANCE


OBJECTIFDevenir acteur de Prévention et de Secours pour les personnels du Secteur de l'Aide et du Soin à Domicile
spécialise en petite enfance (ATSEM, garde d'enfant...)
PUBLICSalarié d'une entreprise d'aide et de soin à domicile dans le secteur de la petite enfance
DUREE21 heures
1 + 1 + 1 jours non consécutifs
EFFECTIF4 à 10 personnes
PRE-REQUISAucun
PROGRAMMEParticipation à l’évaluation des risques professionnels et au document unique
Analyse d'un poste de travail
Réalisation de techniques de manutention en sécurité
Etre sauveteur secouriste du traval

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programme aps asd
VALIDATION Remise d'une certification validée par l'INRS
validation de deux certificats en un celui d'acteur PRAP et de SST

ELABORATION DU DOCUMENT UNIQUE

Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant création d'un document relatif à l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, prévue par l'article L. 230-2 du code du travail et modifiant le code du travail.
DUREEA définir selon tailles et activités de l’entreprise.
RÉSULTAT FIPS vous livre votre DUERP clef en main et aux normes en vigueur.

MISE A JOUR DU DUERP / MISE A JOUR COMPTE PÉNIBILITÉ

La mise à jour est effectuée au moins chaque année ainsi que lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions d'hygiène et de sécurité ou les conditions de travail, au sens du septième alinéa de l'article L. 236-2, ou lorsqu'une information supplémentaire concernant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie.
DUREEA définir selon tailles et activités de l’entreprise.
RÉSULTAT FIPS met à jour votre DUERP et vous informe du compte pénibilité des salariés aujourd’hui en vigueur.

ÉTAT DES LIEUX DE L'ENTREPRISE EN BESOINS ET EN SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL

L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient, à leur demande, d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16.
DUREE2 jours non consécutifs : 10 à 12 heures les bases en prévention seront à validé lors de l’inter session.
EFFECTIF 6 à 12 participants
PROGRAMMEApproche globale de la santé et de la sécurité au travail
Principes de prévention
Connaissance de l’entreprise
Fondements juridiques et économiques
Santé et pathologie au travail.
Remise du rapport et des attestations aux participants

PARTICIPER A UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS L'ENTREPRISE

EFFECTIF 4 à 12 participants
DUREE3 jours
PUBLICencadrement, membres du CHSCT, Délègues du personnel, préventeurs d’entreprise.
PROGRAMMEDéfinition, causes et effets des RPS
Aspects législatifs et réglementaire des RPS
Étapes et démarches de prévention des RPS
Analyse des accidents et pathologies dus aux RPS
Remise d’un certificat.

HABILITATION ÉLECTRIQUE NON ÉLECTRICIEN B0/H0 /BS et BE manœuvre

EFFECTIF 1 à 10 participants
DUREE1 journée pour B0 et H0
2 jours pour BS/BE MANŒUVRE
PUBLICTous salariés de l’entreprise.
FORMATION INITIALE7 à 14 heures selon degrés d'habilitation
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programme H0 et B0
programme BS BE manoeuvre






Suivi : Ces formations sont à recycler tous les 3 ans

LA JOURNÉE SÉCURITÉ

OBJECTIFEtre capable de prendre conscience des dangers et des risques pour mieux les appréhender.
PUBLICEnsemble du personnel.
DUREEUne journée
EFFECTIFSalariés de l’entreprise
PROGRAMMECette journée est organisée en atelier : des sketchs, quizz, parcours… sont proposés par les formateurs sur les grands thèmes de la prévention : chute de plain-pied, risques routiers, secourisme, risques électriques, ergonomie et TMS, sécurité incendie, gestion du stress ou de conflit, évacuation, les EPI….
LES +Cette journée regroupe plusieurs ateliers sur mesure sur les thèmes. Nous répondons à l’obligation de la législation (L4121-1). Les thèmes santé sécurité sont abordés sur le ton de l’humour et de la participation en effet sketchs, quizz… sont organisés sur les ateliers pour une meilleure prise de conscience. Les ateliers ont une durée de 15 à 30 min tout au long de la journée le participant peut ou non assisté aux différents ateliers.
TARIFSSur devis selon la demande.

AGENT SPÉCIALISE EN SÉCURITÉ PRIVÉE OU CQP APS

OBJECTIFDevenir agent de sécurité et obtenir la carte professionnelle
PUBLICTout type de public
DUREE170 heures
EFFECTIF4 à 12 personnes
PRE-REQUISNuméro préalable du CNAPS
Visite médicale
Test de Français
PROGRAMMEDéontologie
Livret de la sécurité
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contenu-formation-titre-assp-163h
EVALUATIONQCM + mise en situation professionnelle + Orale
VALIDATIONRemise d'un diplôme d'Etat niveau V / CAP BEP

Code du travail / Institutions et organismes de prévention

L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Cette personne au cas échéant peut être désigné par le CHSCT. [article 4644-1]

Code du travail / CHSCT

L’employeur à pour obligation que les membres du CHSCT aient reçu une formation réglementaire. [article 4611-1]